Στη σημερινή ψηφιακή εποχή, το χρήμα υπάρχει κυρίως ως ηλεκτρονικά αρχεία στα τραπεζικά συστήματα. Είτε πρόκειται για φυσικά μετρητά είτε για ψηφιακές συναλλαγές, η θεμελιώδης ιδέα πίσω από τα χρήματα είναι η μεταφορά και η επικοινωνία πληροφοριών. Το χρήμα φέρει μαζί του δεδομένα σχετικά με την αξία, την ιδιοκτησία και τις συναλλαγές στις οποίες έχει εμπλακεί. Αυτές οι πληροφορίες είναι ζωτικής σημασίας για τη διεξαγωγή οικονομικών δραστηριοτήτων και τη διατήρηση της λειτουργίας των χρηματοπιστωτικών συστημάτων.
Επιπλέον, το ίδιο το χρήμα μπορεί να θεωρηθεί ως αναπαράσταση πληροφοριών. Η αξία του χρήματος προέρχεται από την εμπιστοσύνη και την πεποίθηση που έχει, η οποία βασίζεται στις πληροφορίες σχετικά με τη σπανιότητα, τη σταθερότητα και την αποδοχή του σε ένα δεδομένο οικονομικό σύστημα. Αυτή η εμπιστοσύνη βασίζεται σε κοινές γνώσεις και πληροφορίες σχετικά με το νόμισμα, την αρχή έκδοσης και την υποκείμενη οικονομία.
Όταν θεωρούμε τον χρόνο ως νόμισμα, αναγνωρίζουμε την εγγενή του αξία στη ζωή μας. Ο χρόνος είναι ένας πεπερασμένος πόρος που όλοι διαθέτουμε, και μόλις ξοδευτεί, δεν μπορεί να ανακτηθεί. Υπό αυτή την έννοια, ο χρόνος μπορεί να θεωρηθεί το πολυτιμότερο νόμισμα, καθώς είναι αναντικατάστατο και περιορισμένο.
Ακριβώς όπως το χρήμα, ο χρόνος μπορεί να θεωρηθεί ως μια μορφή πληροφόρησης. Φέρει μαζί του πληροφορίες για τις εμπειρίες μας, τις πράξεις μας και τις επιλογές που κάνουμε. Ο τρόπος που κατανέμουμε το χρόνο μας αντανακλά τις προτεραιότητες και τις αξίες μας. Ο χρόνος που αφιερώνεται σε διάφορες δραστηριότητες μας παρέχει πληροφορίες για τις προσωπικές μας προτιμήσεις, δεσμεύσεις και φιλοδοξίες.
Επιπλέον, ο χρόνος παίζει καθοριστικό ρόλο στις οικονομικές συναλλαγές και στη λήψη αποφάσεων. Ο χρόνος είναι ένας παράγοντας στα επιτόκια, τις επενδύσεις και τον υπολογισμό των αποδόσεων. Επηρεάζει την αξία του χρήματος με την πάροδο του χρόνου μέσω του πληθωρισμού και των τόκων και επηρεάζει την κατανομή των πόρων στην οικονομία. Η έννοια της διαχρονικής αξίας του χρήματος αναγνωρίζει ότι το χρήμα έχει διαφορετική αξία σε διαφορετικά χρονικά σημεία.
Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος: Ενάντια στις καταστροφικές αντιοικολογικές πολιτικές και στο πράσινο ξέπλυμα, το #ΜέΡΑ25 – Συμμαχία για τη Ρήξη καταθέτει ξεκάθαρες θέσεις ➤ shorturl.at/gqEFO
Καμία εξόρυξη, κανένας αγωγός, όλα τα ορυκτά καύσιμα να παραμείνουν στα έγκατα της γης
Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ) με δημόσιο κοινωνικό έλεγχο, σχεδιασμό και διαβούλευση με την τοπική κοινωνία
Η Ελλάδα να γίνει το Μεσογειακό Κέντρο Παραγωγής και ∆ιανομής Πράσινου Υδρογόνου
220.000 ΜικροΜεσαίες επιχειρήσεις στην χώρα έβαλαν λουκέτο την τελευταία μνημονιακή δεκαετία. Απαιτούμε την ουσιαστική στήριξη των ΜικροΜεσαίων επιχειρηματιών, αυτών που ακόμη και σήμερα, με αιματηρές απώλειες, απασχολούν εννέα στους δέκα εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
____________________________________
Διαβάστε περισσότερα
«Νιώθω ντροπή απέναντι στον πελάτη να του ζητάω πέντε ευρώ για ένα σάντουιτς και από τη στιγμή που δεν μπορώ να πουλήσω το προϊόν όπως πρέπει για να είναι βιώσιμη η επιχείρηση πήρα την απόφαση να το κλείσω και να αποχωρήσω ύστερα από 24 χρόνια στη εστίαση και πέντε μαγαζιά στην πλάτη. Με πάνω από 60 άτομα προσωπικό συνολικά σε όλα αυτά τα μαγαζιά. Εύχομαι σε όλους καλή δύναμη σε όλα αυτά που θα έρθουν γιατί τα δύσκολα δεν ήρθαν ακόμα ..Μην πουλήσετε την Ψυχή σας στο σύστημα, την Ψυχή μας θέλουν και για αυτό γίνονται όλα προστατέψτε Την με κάθε κόστος. Τίποτα δεν μας ανήκει εδώ μόνο η Ψυχή μας»
26/5/2023 Ιδιοκτήτης επιχείρησης εστίασης στη Θεσσαλονίκη
Την προηγούμενη δεκαετία 220.000 ΜικροΜεσαίες επιχειρήσεις στην χώρα έβαλαν λουκέτο, σηματοδοτώντας την απώλεια 800.000 θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Κεντρικής Ευρωπαϊκής Τράπεζας.
Ωστόσο ακόμη και σήμερα, οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις που άντεξαν, θέτοντας στις περισσότερες των περιπτώσεων την πρώτη και βασική κατοικία τους υποθήκη για την πρόσβασή τους στον Τραπεζικό δανεισμό, απασχολούν το 87% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Ούτε λίγο ούτε πολύ, 9 στους δέκα εργαζόμενους απασχολούνται σήμερα στο 96,4% των μικρών επιχειρήσεων στην χώρα. Αυτόν τον τομέα που χαρακτηρίστηκε υπερτροφικός από τους “θεσμούς” όταν την ίδια ώρα σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ε. Ε το 91-94% των επιχειρήσεων χαρακτηρίζονται ως ΜικροΜεσαίες.
Από το σύνολο όμως των 400.000 επιχειρήσεων Φυσικών και Νομικών Προσώπων επαγγελματοβιοτεχνών, μόλις 49.500 επιχειρήσεις- μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι -έχουν την δυνατότητα πρόσβασης στον Τραπεζικό δανεισμό και με χαμηλά μάλιστα επιτόκια.
Οι ΜικροΜεσαίες επιχειρήσεις αποκλείστηκαν εξ ολοκλήρου από το Ταμείο Ανάκαμψης ενώ μόλις το 6,5% εξ αυτών ενδέχεται να μπορέσει να ενταχθεί στο ΕΣΠΑ.
Στην πλειονότητα τους οι ΜικροΜεσαίες επιχειρήσεις, αυτές που αποτελούν την “ραχοκοκαλιά της Ελληνικής Οικονομίας”, χαρακτηρίστηκαν ως “ζόμπι” και υπεύθυνες για την χαμηλή παραγωγικότητα και την φοροδιαφυγή στη χώρα.
Προφανώς για τους συντάκτες της γνωστής έκθεσης Πισσαρίδη, που αφορούσε στον αναπτυξιακό χάρτη της χώρας και της αξιοποίησης των πόρων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ανάκαμψης, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και οι πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στη χώρα, ταλανίζονται μέσω των τριγωνικών συναλλαγών και της εξοντωτικής φορολόγησης τους στις Νήσους Κέιμαν!
Οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στη χώρα ύστερα από μια δεκαπενταετία οικονομικής κρίσης,μνημονιακού στραγγαλισμού και μιας πανδημίας που εν Ελλάδι έλαβε τη μορφή ενός από τα σκληρότερα lockdown, βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι όχι μόνο με το εξοντωτικό ενεργειακό κόστος, όχι μόνο με τα “κόκκινα” δάνεια των επιχειρήσεων τους και τον κίνδυνο απώλειας της κύριας και πρώτης κατοικίας τους αλλά και με την απώλεια της ασφαλιστικής κάλυψης τους αφού σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ από πρώτη Ιουνίου όσοι εκ των ελεύθερων επαγγελματιών δεν πλήρωσαν ή ρύθμισαν τα χρέη τους χάνουν την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη.
Και γιατί συνέβη αυτό; Διότι η νομοθετική ρύθμιση για την εξόφληση των χρεών τους δεν συμπεριέλαβε τα χρέη που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας και συγκεκριμένα τα χρέη που δημιουργήθηκαν από 1/11/2021 και μετά με αποτέλεσμα εννέα στους δέκα επαγγελματοβιοτέχνες να μένουν εκτός συστήματος ρύθμισης χρεών.
Το ΜέΡΑ 25- Συμμαχία για τη Ρήξη δηλώνει τη στήριξή του στους ΜικροΜεσαίους επαγγελματίες που αντιμετωπίστηκαν με εχθρότητα από όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις προς όφελος των αρπακτικών των επιχειρηματικών ομίλων.
Απαιτεί την κατάργηση του Ηρακλή , που ταΐζει με πρώτες κατοικίες και μικρομάγαζα τα αρπακτικά ταμεία και προτείνει την ίδρυση του ΟΔΥΣΣΕΑ shorturl.at/mJPRS – της δίκαιης και αποτελεσματικής δημόσιας εταιρείας διαχείρισης ιδιωτικού χρέους.
Το ΜέΡΑ25-Συμμαχία για τη Ρήξη απαιτεί την ουσιαστική στήριξη των ΜικροΜεσαίων επιχειρηματιών, αυτών που ακόμη και σήμερα με αιματηρές απώλειες, απασχολούν εννέα στους δέκα εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Διότι η αγωνιώδης έκκληση του ιδιοκτήτη της εστίασης στη Θεσσαλονίκη, όπως και όλων των ΜικροΜεσαίων πρέπει να ακουστεί και όχι τα φληναφήματα περί της επενδυτικής βαθμίδας της χώρας.
Το ΜέΡΑ25 – Συμμαχία για τη Ρήξη έδωσε τον αγώνα μέσα και έξω από την βουλή υπέρ των αρχών του ανθρωπισμού και του ορθολογισμού. Πολλοί ταυτίστηκαν με την προσπάθειά μας να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα της κοινωνίας μας που εμείς θεωρούμε θεμελιώδη, αλλά δυστυχώς αυτή η προσπάθεια δεν έγινε γνωστή σε μεγάλη μερίδα λόγο του αποκλεισμού μας από τα ψηφιακά μέσα προβολής.
Δυστυχώς το αποτέλεσμα είναι μια συντριπτική ήττα των προοδευτικών δυνάμεων. Σεβόμενοι την βούληση του Ελληνικού λαού και αφού κάνουμε την αυτοκριτική μας θα συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην λεηλασία των πολιτών και τον σκοταδισμό που έχει επιβληθεί στην χώρα μας. Οφείλουμε να συζητήσουμε την “επόμενη μέρα”.
Σύντομη επίσκεψη σήμερα των υποψηφίων Βουλευτών Αχαΐας του ΜέΡΑ25 Συμμαχία για τη Ρήξη Διαμαντόπουλου Παναγιώτη και Μπεκατώρου Αργυρώ στο Επιστημονικό Πάρκο Πατρών (ΕΕΠ), μιας “θερμοκοιτίδας” νέων επιχειρήσεων υψηλής τεχνολογίας υπό την εποπτεία της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας (ΓΓΕΚ).
Στο ΕΠΠ στεγάζονται περίπου 40 εταιρείες, ένα Ερευνητικό Ινστιτούτο και απασχολούνται ~150 εργαζόμενοι υψηλού επιστημονικού επιπέδου σε τομείς Πληροφορικής, Μικροηλεκτρονικής, ΑΠΕ και Βιοεπιστημών. Στο ΕΠΠ είχαν την καλοσύνη να μας ξεναγήσουν ο πρόεδρος κ. Βασίλειος Λουκόπουλος, και ο υπεύθυνος της εταιρείας NewDrug, κ. Ιωάννης Ματσούκας, τους οποίους και ευχαριστούμε.
cof
Στρατηγικός στόχος του ΕΠΠ είναι η καινοτομική επιχειρηματικότητα, την οποία και επικροτούμε ως μοχλό ανάπτυξης της ΠΔΕ και ανάσχεσης του brain drain. Δηλώσαμε ωστόσο και την αντίθεσή μας στην αποκλειστική εκμετάλλευση των επιστημονικών επιτευγμάτων προς κερδοσκοπικό όφελος μεγάλων μονοπολειακών εταιρειών, όταν υπάρχει τέτοιου είδους εξάρτηση με τις νεοφυείς επιχειρήσεις.
Και η μάχη του ΜέΡΑ25-Συμμαχία για τη Ρήξη στην Αχαΐα, των υποψηφίων Αργυρώ Μπεκατώρου και Παναγιώτη Διαμαντόπουλου και των μελών της εκλογικής επιτροπής Βαλεντίνου Αθανασόπουλου και Θάνου Αθανασόπουλου, συνεχίστηκε με διανομή εκλογικου υλικού και συνομιλία με υπαλλήλους στις υπηρεσίες των: ♦️ Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας
♦️ Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας & Ιονίου
♦️ 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πελοποννήσου, Ιονίων, Ηπείρου & Δ. Ελλάδας
📌 Για μια ακόμη φορά το κυρίαρχο θέμα που αναδείχθηκε είναι η ανασφάλεια των επικουρικών εργαζομένων (της 6ης ΥΠΕ), των οποίων λήγουν οι συμβάσεις στο τέλος του έτους χωρίς καμία ενημέρωση για το τι μέλλει γενέσθαι… Το Μέρα25-Συμμαχία για τη Ρήξη δήλωση την αμέριστη στήριξή του και δεσμεύτηκε να αναδείξει το θέμα
Συνεχίζοντας τις εξορμήσεις μας στην Αχαΐα, οι υποψ. Βουλεύτριες/τές Παναγιώτης Διαμαντόπουλος, Αργυρλω Μπεκατώρου, Δέσποινα Κέντρου Δημήτρης Βελισσάρης , και τα μέλη της εκλογικής επιτροπής Βαλεντίνος Αθανασόπουλος και Ηλίας Κέντρος, του ΜέΡΑ25–Συμμαχία για τη Ρήξη επισκεφθήκαμε το Παν/μιο Πατρών πραγματοποιώντας συναντήσεις με μέλη του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού (ΣΔΠ), το προσωπικό του φοιτητικού εστιατορίου στην Πανεπιστημιούπολη στο Ρίο, και τον Πρύτανη.
Από την λεπτομερή ενημέρωση που μας έγινε, ιδίως από τα μέλη του ΣΔΠ, προέκυψε ότι μεταξύ των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζει το προσωπικό του Παν/μίου, ως απόρροια των μνημονικών δεσμεύσεων της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ, είναι: 📌οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, η υποβάθμιση των υποδομών, και η ανεπαρκής φοιτητική μέριμνα 📌οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, με επικείμενες απολύσεις προσωπικού καθαριότητας και προσωπικού άλλων υπηρεσιών, και η αντικατάστασή τους από εργολαβικά συνεργεία (με αύξηση του κόστους για το Παν/μιο) 📌η αξιολόγηση με τρόπο που δεν λαμβάνει υπόψη τα παραπάνω, αλλά στοχεύει στη διάσπαση των εργαζομένων, τη χειραγώγηση και υποταγή τους, τον εκφοβισμό, την εντατικοποίηση της εργασίας, τη συρρίκνωση μισθών και συνάξεων, και την εξέλιξη “αρεστών”. 📌η διάλυση του δημόσιου χαρακτήρα του Παν/μίου προς όφελος ιδιωτών, που ενέχει τον κίνδυνο ανάπτυξης πελατειακών σχέσεων και υποβάθμισης της ποιότητας της έρευνας και εκπαίδευσης που προσφέρει το Παν/μιο.
✊Δηλώσαμε απερίφραστα την στήριξή μας στο προσωπικό που βρίσκεται υπό καθεστώς ανασφάλειας, και τις αδιαπραγμάτευτες θέσεις μας κατά των ελαστικών σχέσεων εργασίας, των σχεδιαζόμενων εργολαβιών και ιδιωτικοποιήσεων κατά το νεοφιλελεύθερο υπόδειγμα, της υποστελέχωσης σε διοικητικό, ακαδημαϊκό και άλλο προσωπικό, και υπέρ του δημόσιου χαρακτήρα και του αυτοδιοίκητου του Πανεπιστημίου, βασικές προϋποθέσεις για την ισότιμη πρόσβαση και την παραγωγή πραγματικής γνώσης και «αριστείας», αδέσμευτης από την ιδιωτική κερδοφορία